Categoría:
Análisis Jurídico
Impartido por:
Dr. Jaime Alberto Flores Sandoval.
Director General de CADEM Consultores
Descargar CV
Fechas y horarios:
jueves, 4 de marzo de 2021
10:00 - 14:00
Ubicación:
Cadem Consultores
Cerro de la Estrella 125, Campestre Churubusco, 04200 Ciudad de México, CDMX
Ver en Google
Horas: 4
Precio en línea:
$600.00 + IVA
Que el participante conozca de forma amplia el contexto legal de la subcontratación laboral y cuente con elementos para establecer diferencias del concepto respecto del denominado outsourcing.
Contadores, abogados, expertos en nómina, empresarios, empresas dedicadas a la subcontratación, personas que reciban en este servicio y grupos empresariales que hagan uso del insourcing, que tengan entre sus objetivos implementar adecuadamente los esquemas de subcontratación.
El participante en el evento, conocerá con certeza si la subcontratación que ha implementado en su empresa se apega a los parámetros legales o si pudiese tener problemas con autoridades laborales, fiscales, financieras y de seguridad social por un uso indebido.
Por otro lado, podrá resolver las siguientes interrogantes:
Antecedentes.
En la actualidad, el régimen de subcontratación laboral – el outsourcing como vulgarmente se le conoce - vive uno de los momentos más álgidos de los últimos tiempos, que parece acercarlo a su extinción y no necesariamente legislativa.
Diversos actores políticos, autoridades fiscales, penales y representantes del poder legislativo, suponen que la figura se emplea de forma indiscriminada con fines delictivos e incluso existen iniciativas de ley para sancionarlo y prohibirlo.
En los últimos días, las manifestaciones legales y mediáticas en contra de quienes ofrecen subcontratación y sus clientes – contratantes y contratistas – han colocado a un amplio sector de la economía respecto de sus posición frente a la ley, de sus riesgos empresariales y de la posibilidad de continuar con un régimen que parece atraer los más graves riesgos económicos.
Efectivamente, existe en el medio quien ha abusado del concepto y utilizado figuras alternas con fines de simulación para omitir derechos laborales e incumplir con sus obligaciones fiscales, al que podemos referirnos como outsourcing doloso, que hoy se criminaliza como parte de la delincuencia organizada y que tiende a ser sumamente peligroso para quien lo emplea indebidamente.
También existe quien utiliza esta posibilidad legal de forma adecuada, propicia que opere en beneficio de sus colaboradores y lo emplea como una herramienta para promover la productividad e incluso beneficios a sus empleados.
Entre los tópicos que se abordarán en esta charla, se encuentran el tratamiento laboral, fiscal, de seguridad social, así como los vínculos con lavado de dinero, defraudación fiscal, sus equiparables y delincuencia organizada y, particularmente la duda que surge en todo el país con motivo de las iniciativas de ley que promueven su desaparición:
¿Desaparecerá el outsourcing?
Muchas dudas serán resueltas en este curso, impartido por uno de los expertos fiscales con mayor conocimiento del tema en el país, investigador, académico y promotor del uso de la figura conforme a las mejores prácticas y en un marco de legalidad al que solo pueden acceder quienes conocen a plenitud el concepto.
TEMARIO.