Seminario de análisis práctico de la seguridad social en México

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Categoría:
Contribuciones Salariales / Seguridad Social

Impartido por:
Cadem Consultores

Fechas y horarios:
viernes, 29 de julio de 2022 16:00 - 20:00
sábado, 30 de julio de 2022 10:00 - 14:00
viernes, 5 de agosto de 2022 16:00 - 20:00
sábado, 6 de agosto de 2022 10:00 - 14:00
viernes, 12 de agosto de 2022 16:00 - 20:00

Ubicación:
Cadem Consultores
Cerro de la Estrella 125, Campestre Churubusco, 04200 Ciudad de México, CDMX
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Horas: 20

Precio en línea:
$3,000.00 + IVA

Objetivo

Laboral, de Seguridad Social y auditoría, con el fin de conocer los nuevos criterios, regulaciones, derechos y obligaciones de los patrones, así como de los trabajadores. Se comentarán los alcances laborales y de Seguridad Social de la digitalización en distintas áreas del IMSS, además de los cambios o modificaciones de formatos y reglas, así como la correcta incorporación de los mismos para evitar un resultado contraproducente por el cruce de información entre las distintas autoridades

Dirigido a

Contralores, contadores, abogados, auditores, dictaminadores, directores, gerentes y jefes de recursos humanos o de personal, encargados de nóminas, auxiliares, estudiantes y público en general, así como toda aquella persona interesada en la Seguridad social o temas relacionados con ella.

Beneficios

Una vez concluido el evento los participantes adquirirán conocimientos integrales sobre Seguridad social y Derecho laboral, para poder prevenir futuras contingencias con autoridades de la materia, cumplir sus obligaciones frente a ellas, se encontrarán actualizados y contarán con herramientas necesarias para llevar: el correcto funcionamiento de ésta área dentro de una empresa

Temario

Módulo I : Salario diario integrado y determinación de cuotas IMSS E INFONAVIT

Fechas y horarios: Viernes 29 de Julio de 2022 (16:00 a 20:00 horas)

I .- La relación laboral

a) -   Concepto

b) -   Elementos

c) -   Formalidades requeridas

d) -   Contrato de trabajo y relación laboral

 

II .- La subordinación en la relación laboral, conceptos básicos

 

          III .-  Duración de las relaciones laborales

 a) -   Por tiempo indeterminado

 b) -   Por tiempo determinado

 c) -   Por obra determinada

 d) -   Por temporadas

 e) -   Aplicación de los períodos de prueba y de capacitación inicial

 

          IV .- Determinación del salario diario integrado

 

V .-  Determinación del salario base de cotización

 

VI .- El régimen obligatorio del IMSS

 

 VII .- Seguros del régimen obligatorio

 a) -   Riesgos de trabajo

     Concepto

     Primas medias de riesgo

     Determinación de la prima de riesgo

b) -   Enfermedades y maternidad

c) -   Invalidez y vida

d) -   Guarderías y prestaciones sociales

e) -   Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

 

VIII .- Análisis y determinación de las cuotas obrero patronales

 

 IX .- Tratamiento de incapacidades y ausentismo

   

  X .- Determinación de cuotas 

 

XI .-  Plazos de pago 

 

XII .-  Medios de pago

  

XIII .- Casos prácticos

a) -  Del salario base de cotización

b) -  De pagos mensuales

c) -  De pagos bimestrales

Módulo II : Análisis integral del dictamen IMSS

Fechas y horarios: Sábado 30 de Julio de 2022 (10:00 a 14:00 horas)

  1. Generalidades del Dictamen para efectos de seguridad social.

 

  1. Normas y procedimiento de auditoria.
    1. Generales.
    2. Aplicables al dictamen para efectos de IMSS.
    3. Aplicaciones de las normas al procedimiento.

 

  1. Planeación de la auditoria.
    1. De personal.
    2. De los métodos y procedimientos aplicables.
    3. Investigación de aspectos generales y particulares.

 

  1. Programa de trabajo.

 

  1. Análisis general de riesgos.

 

  1. Generación de los archivos de información patronal.
    1. Remuneraciones y prestaciones pagadas a los trabajadores.
    2. Cuotas pagadas al Instituto.
    3. Pagos a personas físicas.
    4. Prestación de servicios de personal.
    5. Personal proporcionado.
    6. Subcontratación de personal.
    7. Personal subcontratado.
    8. Clasificación de empresas.
    9. Procesos de trabajo.
    10. Bienes y materias primas.
    11. Maquinaria y equipo utilizado.
    12. Equipo de transporte.
    13. Personal.
    14. Actividades complementarias.

 

  1. Formatos del dictamen.

 

  1. Balanza de comprobación.

 

  1. Diferencias por dictamen.
    1. Generación del archivo de la cédula de diferencias por dictamen.
    2. Pagos y movimientos.
    3. Opinión.
      1. Limpia y sin salvedades.
      2. Con salvedades.
      3. Negativa.
      4. Abstención.
    1. Firma y presentación del dictamen
    2. Consulta del dictamen.

 

  1. Conclusiones y recomendaciones.

Módulo III : Nómina 2022 y como detectar errores en la emisión de CFDI

Fechas y horarios: Viernes 05 de Agosto de 2022 (16:00 a 20.00 horas)

  1. Definición de trabajador
  2. Definición de salario
  3. Obligaciones de los patrones
    • ISR
    • IMSS
    • INFONAVIT
    • Salario base de cotización y salario base de aportación
  1. Partidas que se excluyen
  2. Determinación
    • Salario diario integrado
  1. Determinación
  2. ¿En qué casos se utiliza?
    • Retención de IMSS
  1. Determinación
    • Descuento de amortizaciones de créditos INFONAVIT
    • Retención de ISR
  1. De acuerdo con la LISR
  2. De acuerdo con el RLISR
    • Catálogo de percepciones
  1. Matriz para la correcta utilización de las diferentes claves
  2. Fundamentos de la LFT en la matriz de percepciones
  3. Nodos adicionales en ciertas claves de percepciones
    • Catálogo de deducciones
  1. Matriz para la correcta utilización de las diferentes claves
  2. Fundamentos de la LFT en la matriz de deducciones
  3. Nodos adicionales en ciertas claves de deducciones
    • Nodo de otros pagos
  1. Matriz
  2. Casos en que se utilizan cada una de las claves
    • Llenado del CFDI de nómina
    • Corrección de errores

Módulo IV : Seguridad social en el sector de la construcción (aspectos de indispensable aplicación-incluye SIROC).

Fechas y horarios:  Sábado 06 de Agosto de 2022 (10:00 a 14:00 horas)

                          I .-    ASPECTOS LABORALES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN.

                                                     a) -   Contratación y subcontratación.

                                                     b) -   Contratos y registros necesarios en la subcontratación de personal.

                                                     c) -   Trabajador y relación laboral.

                                                     d) -   Aspectos prácticos.

                          II .-    EL IMSS Y LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN.

                                                     a) -   Antecedentes.

                                                     b) -   Características.

                                                     c) -   Riesgos y situaciones prácticas derivadas del correcto o inadecuado manejo

                                                             del IMSS.

                          III .-    RESPONSABILIDAD SOLIDARIA.

                                                     a) -   En materia laboral.

                                                     b) -   En materia de seguridad social.

                          IV .-    OBLIGACIONES Y POLÍTICAS DE CONTROL INTERNO DE TRABAJADORES.

                          V .-    FORMATOS DE CONTROL.

                          VI .-    VALUACIÓN DE LA PROCEDENCIA DE LOS FACTORES DE MANO DE OBRA

                                     APLICADOS EN OBRAS.

                          VII .-    ESTIMACIÓN DE CUOTAS Y PAGOS POR METROS CUADRADOS DE CONSTRUCCIÓN.

                          VIII .-    LLENADO DEL SIROC (CASOS PRÁCTICOS).

                                                     a) -   Manejo del nuevo modelo SIROC.

                                                     b) -   Aviso de registro de obra.

                                                     c) -   Aviso de registro de obra subcontratada.

                                                     d) -   Aviso de incidencia de obra y consulta de obra de patrón.

                                                     e) -   Aviso de cancelación de subcontratación.

                                                     f) -   Relación mensual de trabajadores.

                          IX .-    OBLIGACIONES PATRONALES.

                                                     a) -   De inscripción como patrón.

                                                     b) -   De inscripción de los trabajadores.

                                                     c) -   De conservar nóminas y listas de raya.

                                                     d) -   De determinación de cuotas obrero patronales.

                                                     e) -   De permitir inspecciones del IMSS.

                                                     f) -   De proporcionar contabilidad, alcances y riesgos.

                                                     g) -   Determinación del grado de riesgo.

                          X .-    INTEGRACIÓN SALARIAL.

                                                     a) -   Conceptos que integran el salario.

                                                     b) -   Conceptos que no integran salario.

                                                     c) -   Criterios internos del IMSS para integración salarial.

                                                     d) -   Casos prácticos de integración salarial y determinación de cuotas.

                          XI .-    CAPITALES CONSTITUTIVOS.

                                                     a) -   Concepto.

                                                     b) -   Riesgos en la industria de la construcción.

                          XII .-    DICTAMEN DE SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE CONSTRUCCIÓN.

                                                     a) -   Parámetros.

                                                     b) -   Características.

                                                     c) -   Conceptos vinculados.

                          XIII .-    CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

Módulo V : ¿Cómo elegir la mejor alternativa para pensionarse?. (Comparativo y análisis de las leyes anterior y vigente)

Fechas y horarios: Viernes 12 de Agosto de 20222 (16:00 a 20:00 horas)

  1. Antecedentes y conceptos básicos.
    1. Concepto de jubilación.
    2. Concepto de pensión.
    3. El derecho humano a una pensión y vida digna en el retiro.
    4. Fundamento Constitucional
    5. Evolución de los sistemas de pensiones y jubilaciones en México
    6. Ley de 1973 y Ley de 1997
  2. Tipos de pensiones y características de cada una de ellas.
    1. Cesantía en edad avanzada
    2. Vejez
    3. Incapacidad permanente parcial o total.
    4. Invalidez.
    5. Retiro anticipado.
    6. Viudez
    7. Orfandad.
    8. Ascendientes.
  3. Obtención de las semanas cotizadas
  4. Límites en la cotización
  5. Conservación de derechos
  6. Reconocimiento de semanas cotizadas
  7. Opción para el trabajador: Nueva Ley o Ley anterior de acuerdo a los artículos transitorios
  8. Requisitos para el otorgamiento de la pensión
  9. Continuación voluntaria en el régimen obligatorio. Modalidad 40.
    1. Concepto.
    2. Beneficios
    3. Requisitos.
    4. Casos de procedencia.
  10. Seguro Voluntario.  Modalidades 34, 35, 42, 43 y 44
    1. Alcances.
    2. Concepto.
    3. Beneficios
    4. Requisitos.
    5. Casos de procedencia.
  11. Seguro de salud para la familia
  12. La cuantía básica
  13. La cuantía de incrementos
  14. Cálculo de los distintos tipos de pensiones.
  15. Recuperación de aportaciones del INFONAVIT
    1. Antecedentes
    2. Jurisprudencias
    3. Reformas a la Ley
  16. Tratamiento fiscal de las pensiones del IMSS.
  17. Casos prácticos